四川全创人力资源管理有限公司
Sichuan Quanchuang Human Resources Management Co., Ltd

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关于我们

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       四川全创人力资源管理有限公司(简称全创人力)成立于2018年,位于美丽的天府之国成都,注册资金500万,自成立以来,全创人力依靠专业特长与真诚的服务降低企业用工成本,降低用工风险,规范管理与和谐劳动关系等,迅速赢得了企业客户和市场的信赖!站在新起点,开启新征程,我们致力于发展成为西南地区具有较大影响力的综合型的人力资源外包服务供应商。
  公司从事经营:劳务外包、劳务派遣、企业人事代理、社保代理、学生就业安置、装卸搬运服务、招聘外包、猎头、临时工租赁、仓储外包等专业服务,具备“人力资源服务和劳务派遣双重许可资质”是一家正规、规范、专业的综合人力资源外包服务机构!
  公司始终以客户为中心,致力于为企业提供高效、便捷、可靠的人力资源外包服务方案。这是我们的使命,也是我们一直努力的方向。选择四川全创人力资源服务有限公司,相信我们是您公司未来可靠的人力资源合作伙伴。
核心价值观:
1、务实:以市场为导向,为用户提供实用高效的人力资源产品和服务!
2、学习:以空杯的心态,不懈学习与成长,给自己不断充电!
3、超越:不满足于现状,和自己赛跑,不断超越和提升自己!
核心目标:
1、让蓝领人才高效求职,轻松找到好工作;灵活工作,赚取更多收入!
2、让用工企业高效招人,轻松招到好员工;人事外包,提升效率与竞争力!
我们的优势:
1、专业的服务团队:
我们拥有一批具有十多年经验的人力资源服务团队,能有效的为客户企业解决一系列用工风险问题;
2、良好的品牌影响:
我们拥有自己的招聘网站和庞大的上游资源,可以在短时间内为客户企业招聘大量的求职者!
3、充足的人力资源:
随着公司知名度的不断提升以及网站本身互动活动的不断加强,我们一方面将吸引更多的新用户,另一方面更好的服务好老用户,从而保证充足的人才来源与企业资源。
4、灵活的外包方式:
企业可以选择劳务派遣、劳务外包、招聘外包、业务外包,也可以采用临时工外包的方式招募员工,一站式外包服务让您企业运作更加高效!
5、不断升级的服务:
伴随着客户的不断成长。我们将在以后陆续推出更多实用、易用的产品和服务作为人才招聘与人力资源外包的补充和完善!
公司环境

公司环境

COMPANY ENVIRONMENT

500万

人才数据库


13,000

成功职位/年


800,000

累计测评人数


50,000

服务客户


全创人力资源

您可以拨打我们的热线进行咨询:028-87971128   19940700356

我们将详细了解您的需求和预算,有专业的客服团队对跟您对接业务

根据项目实际情况,每个项目设立管理组织,确保管理和工作任务的完成

专业服务

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PROFESSIONAL SERVICE


临时工外包

近千名专业顾问负责专业领域

客户体验好



兼职服务

严格遵照AESC国际标准推荐人才



安保临勤

人才争夺战,唯快不破,7*24小时服务

比同行快11-15天推荐报告



人力资源

7*24小时响应

客户满意度95.4%以上



劳务外包

近千名专业顾问负责专业领域

客户体验好



劳务派遣

严格遵照AESC国际标准推荐人才



代理招聘

人才争夺战,唯快不破,7*24小时服务

比同行快11-15天推荐报告



社保代理

7*24小时响应

客户满意度95.4%以上


兼职项目

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  随着市场化就业改革的深入,我国企业的主流就业形式逐渐形成了以合同为基础的就业、劳务派遣和劳务外包三大支柱的趋势...

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  在找工作的过程中,常常能看到“劳务派遣”这个词,为了使大家对“劳务派遣”有更多的了解,明确自己的权益。我们将推...

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  随着市场化就业改革的不断深入,我国企业的主要就业形式已逐步形成合同就业、劳务派遣和劳务外包三方化趋势。劳务派遣...

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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者...

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  改革开放40年以来,我国劳务派遣形成了多种多样的派遣形式。按其性质划分,可分为完全劳务派遣,派遣公司承担派遣员...

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  如何选择合适的劳务外包公司?企业采用劳务外包,就可以借助外部资源,大幅度提高自身人力资源管理水平,并专注业务拓...

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  面对越来越繁琐复杂的公司管理,很多企业都开始选择通过劳务外包公司来减轻负担,以提高公司的效率,实现企业效益的最...

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劳务外包的法律关系是建立在公司与劳务外包公司的合同关系基础上的,对于劳务外包人员,企业无需承担相关的雇主责任。因此...

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   劳务派遣:    《劳动合同法》第六十六条规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形...

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劳务外包,也称服务外包、业务外包,是指发包单位为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势、更高的工作效率,将其非核心...

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劳务派遣是指劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同,根据其与用工单位之间的劳务派遣协议将劳动者派遣至用工单位,劳动者向用...

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